毕马威:2025年要让女性担任三分之一以上的领导职务

时间:4周前   阅读:26   评论:1

  中新财经3月25日电 (记者 庞无忌)毕马威国际日前发布的一份ESG进展报告称,目前,该公司女性员工占员工总数的48.4%,目标是到2025年让女性担任三分之一以上的领导职务。

  这份名为《毕马威:我们的影响力计划2022》,展示了自2021年该公司首次公布ESG承诺以来所取得的进展。

  毕马威全球主席兼首席执行官 Bill Thomas表示,全球正面临几十年来最严重的动荡时期之一。作为行业内最早公布 ESG承诺并持续发布进展报告的机构之一,面对不断加剧的挑战,我们知道必须对自身的决策负责,今天的决策将会对未来产生重要影响。这也是毕马威发布ESG进展报告的重要原因。

,

usdt接口www.caibao.it)是使用TRC-20协议的Usdt第三方支付平台,Usdt收款平台、Usdt自动充提平台。免费提供入金通道、Usdt钱包支付接口、Usdt自动充值接口、Usdt寄售回收。菜宝Usdt钱包一键生成Usdt钱包、一键调用API接口、一键出售Usdt。

,

  毕马威亚太区及中国主席陶匡淳也表示,当今世界正面临着全球疫情蔓延、频繁的自然灾害伴随着气候变化等诸多挑战。对此,我们需要寻找积极的解决方案, ESG的作用从未像现在这样重要。未来,公司将会把ESG理念进一步融入到运营及服务当中。

  在报告中,毕马威承诺,到2030年,将毕马威直接和间接产生的温室气体排放量减少一半。整个全球网络的可再生能源电力从2020年的56%增加到74%。同时,毕马威称,正朝着性别多样化积极地开展重要举措。目前,女性员工占员工总数的48.4%,目标是到2025年让女性担任三分之一以上的领导职务。

  毕马威全球企业及公共事务部主管合伙人Jane Lawrie表示,在推进“我们的影响力计划”过程中,会重点关注对员工和业务至关重要、以及能够发挥最大影响的领域。“我们正在积极应对那些对全球构成重塑性影响的事项,为了员工、客户和社区的可持续性未来采取措施。”(完)

【编辑:苑菁菁】

上一篇:小莫里斯:我已经休息了足够多的时间,我感觉真的很棒

下一篇:法国百年前最恐怖失踪悬案 贵族千金遭监禁25年竟爱吃排泄物

网友评论

  • 2022-04-21 00:09:30

    电报群组www.telegram8.vip)是一个Telegram群组分享平台,飞机群组内容包括telegram群组索引、Telegram群组导航、新加坡telegram群组、telegram中文群组、telegram群组(其他)、Telegram 美国 群组、telegram群组爬虫、电报群 科学上网、小飞机 怎么 加 群、tg群等内容,为广大电报用户提供各种电报群组/电报频道/电报机器人导航服务。
    很好嘛